Svea Solar är Sveriges största solenergibolag och vår vision är att ”Rid the planet of fossil fuel”.

Som Team Manager kommer du få uppleva och driva den storsatsning som vi nu gör; Idag är vi 4 mötesbokare, men nu rekryterar vi fler heltidsanställda samt ca 10 deltidsanställda studenter till teamet.

Och för att leda denna storsatsning söker vi dig som har en passion för ledarskap och som inte kan sluta fundera på ”hur gör vi detta på ett mer effektivt och lönsamt sätt?”.

Svea Solar – mer än solpaneler

Svea Solar är inte bara ledande inom solpanelsinstallationer, utan vi strävar efter att vara en långsiktig energipartner för våra kunder. Vi erbjuder en bred produktportfölj med smarta lösningar som gör det möjligt för våra kunder att optimera sin energianvändning. Vårt erbjudande omfattar bland annat värmepumpar i samarbete med IKEA, elladdstolpar, batterier, elavtal och vår egen mjukvarulösning för energioptimering (VPP). Vi arbetar ständigt för att utveckla nya lösningar som gör skillnad 🌱 – både för våra kunder och för klimatet.

Om teamet

Vårt mötesbokarteam har funnits på Svea Solar i ungefär ett års tid, och samarbetar nära de övriga säljteamen på Svea Solar. Det är i detta team som många av våra första affärer har sin början, och med den uppväxling vi gör nu ska de bli ännu fler!

Våra mötesbokare ringer kalla samtal till villaägare med målet att boka ett möte mellan vår framtida kund och en av våra säljare.

Om rollen

I denna roll har du fullt ansvar över mötesbokarteamet. Detta innebär:

• Coachning och utveckling av dina Power Shifters i befintlig roll, samt säkerställa en god medarbetarupplevelse

• Utveckling av dina Power Shifters i långsiktigt perspektiv mot mer seniora roller i organisationen

• Resultatansvar för teamets leverans mot utsatta mål och KPI’er

• Rekrytering och onboarding av nya medarbetare

• Driva och utveckla teamets processer och arbetssätt, vilka system man arbetar i och vilka metoder som används

• Lead by acting - Du agerar förebild gentemot teamet genom att, vid behov, boka egna möten

Är vi en match?

Vi söker dig som…

• Har goda kunskaper inom försäljning där det är meriterande om du har specifik erfarenhet från mötesbokning

• Har erfarenhet av ledarskap (alternativt god erfarenhet från sälj inom solcellsbranschen, vilket inte är ett krav om du har ledarerfarenhet)

• Har förmåga att skapa psykologisk trygghet

• Har förmåga att skapa förutsättningar till högpresterande individer och team

• Har förmåga att bidra till och genomföra förändringar som ger resultat

• Har förmåga att kommunicera effektivt, tydligt och inspirerande

• Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 På Svea Solar kan du Grow as we grow - vi lär dig nya skills här!

Mångfald och inkludering 

Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar till kreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ambitionen är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder. 

Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester i Alva Labs som en del av bedömningen.

Bli del av the Power Shift och Grow as we grow 🌱

🌏 När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan. 

🌱 På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow.

🌞 Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor. 

Om rekryteringsprocessen

• Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse
• Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats
• Längst ned på denna sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser
• För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister
• För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföra tester i Alva Labs om man uppfyller ska-kraven. Diversity is key!

Varmt välkommen med din ansökan! ☀

#LILS2