Svea Solar har ett tydligt uppdrag: att avsluta användningen av fossila bränslen. Hittills har våra installationer hjälpt till att undvika koldioxidutsläpp motsvarande elförbrukningen för 1 400 000 hushåll under ett helt år. Nu söker vi en Project Manager till vår C&I avdelning. C&I avdelningen fokuserar på försäljning och projektledning mot företagskunder som kommersiella & industriella fastigheter, men hjälper även bostadsrättsföreningar och byggföretag.

Om rollen

I den här rollen blir du en central del av vårt team inom Commercial & Industrial (Svea Solars B2B installationsavdelning) och rapporterar till Project Management Lead, Joel Mars Bodell.

Som projektledare är du en del av projektledningsteamet och ansvarar för projektplanering, kundnöjdhet och leverans av projekt enligt budget. I denna roll kommer du att samarbeta brett med övriga kollegor inom C&I som ansvarar för försäljning, projektering samt installation men också över hela Svea Solar-organisationen, som tex Produkt, Inköp och Supply Chain.

Ansvarsområden

• Projektleverans enligt budget och uppsatta tidslinjer
• Projektplanering – Strukturera kontraktskrav till åtgärder och tidsplaner
• Tväravdelningssamordning (t.ex. försäljning, supply chain och installation)
• Kundkommunikation
• Start-/Byggmöten med kunder
• Projektuppföljning och ekonomi
• Fakturering
• Utvärdering av nya produkter
• Stödja förbättringsinitiativ

För att lyckas i rollen som Project Manager tror vi att du är strukturerad och mycket motiverad att arbeta i en snabb miljö med flera intressenter. Du utmärker dig i skriftlig och muntlig kommunikation och är skicklig i att läsa och förstå kommersiella kontrakt, specifikt relaterade till byggnation.

Krav

• Stark kommunikationsförmåga (skriftlig och muntlig)
• Stort fokus på kvalitet och struktur
• Ingenjörsexamen eller liknande
• Professionell erfarenhet från tidigare projektledning eller byggarbetsplatsledning är högt värderad
• Kunskap inom entreprenadjuridik

Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 På Svea Solar kan du Grow as we grow - vi lär dig nya skills här!

Mångfald och inkludering 

Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar till kreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ambitionen är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder. 

Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester i Alva Labs som en del av bedömningen.

Bli del av the Power Shift och Grow as we grow 🌱

🌏 När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan. 

🌱 På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow.

🌞 Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor. 

Om rekryteringsprocessen

• Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse
• Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats
• Längst ned på denna sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser
• För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister
• För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföra tester i Alva Labs om man uppfyller ska-kraven. Diversity is key!

Varmt välkommen med din ansökan! ☀