Svea Solar är Sveriges största solenergibolag - och är man stor och stark måste man också vara snäll. Vi vill föregå med gott exempel och leda utvecklingen mot en säkrare bransch. Det viktigaste för oss är att våra Power Shifters kommer hem oskadda efter arbetsdagen.

Då vår stjärna och Head of Safety, Beatrice Fernström kommer att gå på mammaledighet söker vi efter dig som vill leda och driva vårt arbete inom säkerhet och arbetsmiljö framåt från i början av april och ca 1 år framåt.

Rollen

Som Head of Safety är du fullt ansvarig för säkerhetsagendan och för att etablera en säkerhetsplan på vår svenska marknad. Du driver säkerhets- och arbetsmiljöavdelningen, teamet som idag består av en arbetsmiljöspecialist och en elsäkerhetsspecialist som också rapporterar till dig. 

Rollens huvudsakliga fokus är att stödja installationsavdelningen men även resten av organisationen med säkerhets- och arbetsmiljökunskap. Detta ska göras samtidigt som vi säkerställer att vi följer lokal lagstiftning och säkerhetsstandarder. 

Ditt uppdrag för rollen som Head of Safety är tydligt: Att skapa en säkerhetskultur för att hjälpa Svea Solar att bli en arbetsplats utan olyckor och allvarliga incidenter.

Ansvarsområden

Huvudsakliga ansvarsområden

• Nära samarbete med bland annat Operations, HR och Learning & Development.
• Driva initiativ och projekt som förbättrar säkerhetsåtgärder och processer "i verkligheten"
• Skapa ett expertiscenter inom säkerhet och arbetsmiljö för ledare och anställda
• Etablera plan, OKR:er och arbetssätt inom säkerhets- och arbetsmiljöområdet
• Skapa policyer, processer, rutiner, standarder och arbetssätt och säkerställa att de är uppdaterade och välkända i organisationen
• Initiera, driva och implementera projekt inom säkerhet och arbetsmiljö
• Samarbeta och stödja linjechefer i genomförandet av säkerhetsåtgärder och kontinuerligt utvärdera och förbättra säkerhetsarbetet
• Vara ansvarig för Svea Solar gentemot andra myndigheter, statliga organ (t.ex. Elsäkerhetsverket, Arbetsmiljöverket)
• Personalansvar för anställda inom säkerhetsavdelningen

Är vi en match?
För att vara en bra match tror vi att du har:

• Tidigare erfarenhet från liknande roll där du ansvarat för en Safety-avdelning med stor blue collar verksamhet.
• Erfarenhet från en verksamhet med höga säkerhetskrav gärna inom byggindustrin, installationsverksamhet och eller verksamhet som bedrivs på hög höjd är meriterande
• Erfarenhet av att arbetat med kvalitetsledning

Mångfald och inkludering 

Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar till kreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ambitionen är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder. 

Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester i Alva Labs som en del av bedömningen.

Bli del av the Power Shift och Grow as we grow 🌱

🌏 När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan. 

🌱 På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow.

🌞 Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor. 

Om rekryteringsprocessen

• Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse
• Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats
• Längst ned på denna sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser
• För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister
• För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföra tester i Alva Labs om man uppfyller ska-kraven. Diversity is key!

Varmt välkommen med din ansökan! ☀

#LI-JK1