Installation rekryteringsprocess
Om du är intresserad av att söka en tjänst inom vår installationsverksamhet, till exempel som installatör eller elektriker, kommer du troligtvis att gå igenom en rekryteringsprocess som ser ut ungefär som den nedan. Det kan dock förekomma vissa variationer beroende på vad den specifika rekryteringen kräver.
Skicka in din ansökan – med eller utan CV. Så länge vi får din e-postadress och ditt telefonnummer kan vi ta det vidare därifrån!
Vår AI-bot Hubert kommer att ställa några frågor till dig baserat på kraven för den här tjänsten 🙂
Om du har gått vidare från vårt första steg kommer en Talent Acquisition Partner att boka in ett samtal för en telefonintervju.
Nästa steg i processen är ett fysiskt möte på installationshubben (kontoret du kommer att utgå från om du får rollen). Där kommer du att träffa den rekryterande chefen.
Sista steget! Vi använder oss av verktyget Refapp, som skickar ett mejl till dig där du får fylla i dina referenser. Därefter kontaktar vi dina referenser och återkommer till dig.
När alla steg i rekryteringsprocessen är klara och vi känner att vi är rätt match för varandra, kommer vi att ge dig ett anställningserbjudande. Om vi kommer överens skickar vi anställningsavtalet via Pocketlaw (vårt e-signeringsverktyg), och när du har signerat det är du vår nästa Power Shifter! 💥