Adam Pellnor - från säljare till Team Manager!
Hej Adam och varmt välkommen till #BehindTheGrid, där vi lär känna våra Power Shifters närmare!
Vem är du Adam och vad gör du när du inte ”Rid the planet of fossil fuels”?
Jag är 26 år gammal född och uppvuxen i Jönköping men flyttade till Stockholm för ungefär 2,5 år sedan. Jag skulle beskriva mig som en nyfiken, positiv och ambitiös person som gärna söker nya utmaningar. Jag är en riktig sportfåne, fotboll är mitt stora intresse men jag försöker också få till en och annan golfrunda när jag får tid över.
Jag kan också uppskatta en skön pubrunda med mina vänner efter jobbet en fredag, för att sedan ta en lugn lördagkväll i soffan framför en fotbollsmatch eller en schysst kriminalare, Johan Falk är favoriten.
Du har precis utvecklats från säljare till Team Manager, grattis! Berätta om din utvecklingsresa från första tiden på Svea till din nya roll!
Stort tack. Jag har utvecklats enormt mycket under min tid på Svea Solar, både som säljare och som människa. Jag kommer inte från en säljarbakgrund innan jag började här vilket gjorde att detta var något helt nytt för mig. Arbetsuppgifterna, arbetsmiljön och att jobba med prestationsbaserad lön till exempel. Det visade sig att tröskeln in var inte lika hög som jag förväntade mig. Jag har kollegorna och företaget att tacka för det, de var väldigt omhändertagande, hjälpsamma och positiva.
Det är en bransch i ständig utveckling och man får hela tiden anpassa sig efter ny teknik, nya branschregler och en skiftande marknad i form av efterfrågan. Det har varit väldigt stimulerande för mig då jag hela tiden behövt vässa och utveckla mitt sätt att sälja.
Hur kommer det sig att du började jobba på Svea Solar?
Innan jag började på Svea Solar så jobbade jag faktiskt med skog och trädgårdsprodukter, både reparation, service och i butik. Detta gjorde jag i Jönköping. Anledningen att jag började på Svea Solar var för att jag först och främst ville flytta från Jönköping och så jag sökte lite jobb i olika städer, men jag fastnade för just Svea på grund av att jag fick ett väldigt gott intryck av företaget under rekryteringsprocessen. Jag fick en bra känsla om vad de stod för och vilken spännande resa de har gjort. Så jag flyttade upp på vinst och förlust, utan att känna någon. Det är det bästa beslutet jag har tagit i mitt liv än så länge.
Vad visste du om solenergibranschen innan du började här? Och vad har du lärt dig sedan start?
Jag visste absolut ingenting om solenergibranschen innan jag började jobba på Svea Solar. Vad är en solpanel och vad är en kilowattimme? Jag har lärt mig otroligt mycket sedan jag började här både inom solenergi och försäljning. Det är absolut en stor bonus att ha erfarenhet inom branschen men det viktigaste är att det finns en vilja, ett driv och en inre nyfikenhet att vilja utvecklas inom försäljning enligt mig.
Hur ser marknaden ut för solenergi idag, och vad gör Svea Solar bättre än våra konkurrenter ur ett kundperspektiv?
Marknaden går upp och ner. Ibland får man känslan av det går från vecka till vecka eller månad till månad. Jag lärde mig absolut mest kring försäljning när marknaden blev tuffare och jag behövde förändra, utveckla och tweeka sina pitchar och sitt arbetssätt för att behålla en hög nivå. Det är skönt att jobba på ett företag som hela tiden ligger i framkant på marknaden, när det gäller erbjudande och tekniska lösningar. Det gör att vi hela tiden sticker ut när man jämför med andra företag i branschen.
Vad är allra bäst med att jobba här?
Det finns många anledningar som gör att jag trivs så bra på Svea Solar, bland annat det jag nämnt ovan. Det som sticker ut som jag kan tänka mig är viktigt för personer utifrån som söker till oss är kollegorna, superfina kollegor. Gör man bra ifrån sig och lägger ner hårt arbete så tjänar man också väldigt bra pengar.
Vad har du fokuserat på för att vara redo för rollen som Team Manager?
Jag kommer faktiskt från en ledarskapsbakgrund inom idrotten som jag trivdes väldigt bra i. Jag har alltid vetat i bakhuvudet att det är ledarskap jag vill hålla på med i någon form, att få hjälpa andra att utvecklas. Det har jag även fått möjligheten och förtroendet att göra i bolaget innan jag fick tjänsten som team manager, vilket jag är tacksam för och det har hjälpt mig att ytterligare utvidga mina kunskaper inom ledarskap. Det handlar också om att ta chansen, vara nyfiken på hur man kan påverka säljprocesser, organisationen eller kollegor på ett positivt sätt och inte vara rädd för att yttra sina åsikter och tankar.
Vad kommer du fokusera på i din nya roll som Team Manager för att ge dina säljare en bra upplevelse och rätt förutsättningar för att prestera?
Att vara en ledare är alltid en utmaning, en rolig utmaning. Att få ihop en grupp som ska trivas bra tillsammans, det ska kunna vara högt i tak och samtidigt finnas en tydlighet i vad som förväntas av varandra. Jag tror det kan vara en fördel att jag kommer direkt från en säljares perspektiv. Någonting som jag kommer fokusera mycket på, som jag tror och hoppas jag kan tillföra en hel del är att utveckla mitt team att nå nya höjder och resultat inom försäljningen.
Avslutningsvis – har du firat din nya roll på något sätt?
Jag blev bjuden på ett par öl av mina vänner efter jobbet och sedan lagade jag en riktigt god middag tillsammans med min sambo, mycket trevligt.
